MAGAZINE NON-VIOLENCE : LA COOPERATION

Encore quelques jours pour acheter ou réserver le magazine "Non-violence" !

L'IFPIRM, Institut de Formation, de Prévention et d'Information Roger Mucchielli a été sollicité pour écrire un article dans le numéro n°338 de ce magazine et dont le thème est la coopération.


Arlette Mucchielli a ainsi rédigé l'article :
"Le synergomètre, faire l'expérience de la coopération".
- Peut-on apprendre à coopérer ?
- Une fois adulte n'est-il pas trop tard pour changer ?


Ces questions nous ont été posées à partir de la méthode dite du Synergomètre-Roger Mucchielli ©, méthode dont le GRAC (Groupe de Recherche-Action pour la Coopération) a pour mission d'élargir et d'approfondir les applications au monde du travail.



 http://www.synergometre-roger-mucchielli.eu/

L'ENTREPRISE PEUT-ELLE ETRE UN LIEU D’ÉPANOUISSEMENT

Le terme de risques psychosociaux (RPS) est apparu au cours des années 2000, par extension de la notion de stress. On parle également de souffrance au travail et ce, tout particulièrement depuis la vague de suicides chez France Télécom, dès 2006, rebaptisée Orange aujourd'hui.
Le terme RPS est parfois rejeté par les entreprises car il serait trop négatif, trop anxiogène. On lui préfère alors celui de QVT (Qualité de Vie au Travail) qui est devenu le nouveau cheval de bataille des DRH.
La loi Rebsamen de 2015 et l’ANI (Accord National Interprofessionnel) de 2013 ont amené les entreprises à négocier un accord unique pour l’amélioration de la QVT.
Par QVT, il faut entendre :
« Toutes les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment. »

Mais, l’entreprise en France a-t-elle été un jour un lieu d’épanouissement ?

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