COMMENT CREER LES CONDITIONS DE LA MOTIVATION ?

A l’heure où il est demandé aux managers de motiver leurs collaborateurs, se pose ou se repose la question des leviers motivationnels.
Nombre d‘entreprises rivalisent de créativité pour proposer à leurs salariés des dispositifs censés « booster » leur implication. D’autres, sont aujourd’hui résignés car elles ne disposent pas de tels moyens. Ainsi, un cadre à qui il était demandé « quels sont vos leviers pour motiver vos collaborateurs ? », répondre « mon enthousiasme » !!!
Or, nous savons tous et Jacques Nimier l’a rappelé clairement lors de sa conférence en décembre 2008 à l’Ecole de Management de Grenoble : la motivation externe est largement suffisante et son efficacité est loin d’être démontrée.
Il n’y a meilleure motivation que la motivation intrinsèque qu’il appelle d’ailleurs : investissement.

QU'EST-CE QUE LA MOTIVATION INTRINSÈQUE OU INVESTISSEMENT ?

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