LES RESSOURCES HUMAINES : COÛT OU INVESTISSEMENT ?
Mais qu'arrive-t-il donc aux entreprises françaises ?
En effet, outre la productivité à outrance qui s'accompagne d'une réduction drastique des coûts (donnant d'ailleurs souvent l'impression qu'il s'agit d'économie de bouts de chandelle), elle prône une rationalisation du travail.
Ainsi, la ressource humaine est de plus en plus souvent considérée comme un coût qu'un investissement. Il lui est demandé d'obéir à des directives parfois contradictoires, d'appliquer des procédures pensées en haut lieu, de produire mais en aucun cas d'y réfléchir ou d'innover. La consultation quand elle existe est trop fréquemment une stratégie managériale pour étouffer dans l'œuf toute critique et faire montre de sa capacité à être participatif comme il est conseillé de le faire dans nombreux manuels de management.
Parallèlement, il est demandé à ces mêmes ressources d'être motivées et de travailler en projet sur un mode coopératif.
1- Quel est mon constat ?
J'ai l'impression que l'on vit aujourd'hui une période de taylorisme post-moderne.En effet, outre la productivité à outrance qui s'accompagne d'une réduction drastique des coûts (donnant d'ailleurs souvent l'impression qu'il s'agit d'économie de bouts de chandelle), elle prône une rationalisation du travail.
Ainsi, la ressource humaine est de plus en plus souvent considérée comme un coût qu'un investissement. Il lui est demandé d'obéir à des directives parfois contradictoires, d'appliquer des procédures pensées en haut lieu, de produire mais en aucun cas d'y réfléchir ou d'innover. La consultation quand elle existe est trop fréquemment une stratégie managériale pour étouffer dans l'œuf toute critique et faire montre de sa capacité à être participatif comme il est conseillé de le faire dans nombreux manuels de management.
Parallèlement, il est demandé à ces mêmes ressources d'être motivées et de travailler en projet sur un mode coopératif.
2- Quels sont les risques à terme ?
posted by Mariette Strub-Delain at
6:01 PM
1 Comments:
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Anonyme, at 5:48 AM
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