Depuis une quinzaine d'années que j'exerce comme consultante et formatrice auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, il est inquiétant de constater que se multiplient les témoignages révélant l'apparition d'un nouveau mode de management et de son fonctionnement au sein des entreprises et nos institutions, ce que le psychiatre Gottlieb Guntern, appelle la Médiocratie (in
"La démocratie démasquée", Village Mondial, 2001).
Il s'agit pour lui d'organisations où règnent la compétence moyenne et la majorité statistique.
1-Comment se manifeste-t-elle ?
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